Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

Смоленское региональное объединение работодателей "Научно-промышленный союз"

 

 

 

Версия для слабовидящих

Смоленское региональное объединение работодателей "Научно-промышленный союз"

 

 

 

Устав СРОР "НПС"

Устав СРОР НПС

Утвержден

                                                                   решением собрания учредителей

от 23 марта 2006 года

Протокол № 1

 

У С Т А В

Смоленского

регионального объединения работодателей

"Научно – промышленный союз"

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

            1.1. Смоленское региональное объединение работодателей «Научно-промышленный союз» (далее – Объединение) является некоммерческой организацией, созданной и осуществляющей свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей", и иными нормативными правовыми актами.

1.2. Объединение является региональным объединением работодателей, образованным ими на добровольной основе и осуществляющее свою деятельность на территории Смоленской области.

1.3. Положения настоящего Устава обязательны для исполнения Объединением и его членами.

1.4. Полное фирменное наименование Объединения на русском языке – Смоленское региональное объединение работодателей «Научно-промышленный союз».

Сокращенное наименование Объединения на русском языке – СРОР «НПС».

1.5. Объединение обладает исключительным правом использования своего наименования после его регистрации в установленном порядке.

1.6. Место нахождения Объединения –  214013, г. Смоленск, ул. Кирова, дом 22-Б, к.404.

1.7. По месту нахождения Объединения располагается единоличный исполнительный орган, а также находятся документы Объединения, подлежащие обязательному хранению.

 

2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ

2.1. Объединение является некоммерческой организацией, основанной на членстве работодателей.

2.2. Объединение считается созданным и приобретает правоспособность юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством.

2.3. Объединение является организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющей полученную прибыль между членами Объединения.

2.4. Объединение имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Имущество, переданное Объединению его членами, является собственностью Объединения. Объединение осуществляет владение, пользование и распоряжение находящимся в его собственности имуществом для достижения целей и выполнения задач, определенных настоящим Уставом.

2.5. Члены Объединения не отвечают по его имущественным обязательствам, а Объединение не отвечает по имущественным обязательствам своих членов.

2.6. Объединение может осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации.  Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, Объединение может заниматься на основании специального разрешения (лицензии).

2.7. Объединение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, не запрещенную законом.

2.8. Вмешательство в деятельность Объединения государственных, общественных или иных органов, учреждений или организаций не допускается, если это не обусловлено их правами по осуществлению надзорных или контрольных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.9. Объединение имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его местонахождение. Объединение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

2.10. Объединение имеет самостоятельный баланс, вправе в установленном порядке открывать счета в российских и зарубежных банках и иных кредитных организациях.

2.11. Для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Объединение может являться учредителем (участником, членом) организаций, ассоциаций или союзов.

2.12. Объединение создано без ограничения срока деятельности.

 

3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

3.1. Целями Объединения являются:

защита общих для членов экономических и социальных интересов и законных прав, которые необходимы для устойчивого развития организаций и рыночной экономики в целом;

проведение согласованной политики работодателей – членов Объединения в сфере занятости, заработной платы, охраны труда, социального страхования, пенсионного обеспечения работников, по другим вопросам социально-экономического характера и трудовых отношений;

представительство интересов и защита законных прав своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, другими организациями наемных работников, иными объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления;

представительство интересов и защита законных прав своих членов в различных судебных инстанциях;

формирование благоприятного климата для успешного развития бизнеса, роста его конкурентоспособности и укрепление позитивной репутации в Смоленской области.

3.2. Для достижения указанных целей Объединение решает следующие основные задачи:

обобщает, представляет и отстаивает интересы работодателей по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями и социально-экономической политикой в Смоленской области;

консультирует и оказывает услуги своим членам по вопросам, связанным с трудовыми отношениями, защитой социальных и экономическими прав работодателей, предоставляет информацию, устанавливает и поддерживает связь между членами Объединения, координирует их деятельность;

поддерживает развитие и укрепляет потенциал организаций работодателей – членов Объединения, способствует повышению качества оказываемых услуг;

информирует общественность о позиции Объединения по вопросам его деятельности и способствует пониманию точки зрения работодателей Смоленской области;

организует обмен и распространение информации, опыта и лучшей практики среди членов Объединения;

участвует в развитии нормативно-правовой базы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Смоленской области;

            сотрудничает с администрациями города Смоленска, Смоленской области и профсоюзами по обеспечению партнерства в сфере социально-трудовых отношений, подготовки и заключения трехсторонних соглашений;

организует экспертизу проектов нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Смоленской области;

готовит предложения по проектам нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений и представляет их для рассмотрения органами государственной власти Смоленской области;

трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Смоленской области;

способствует распространению среди своих членов международных норм и правил, направленных на достижение экономического и социального прогресса, социального партнерства между работодателями и работниками;

способствует развитию в Смоленской области эффективной системы социального партнерства, организации двухсторонних и трехсторонних переговоров и подготовке соглашений, регулирующих социально-трудовые и непосредственно связанные с ними экономические отношения (далее – Соглашения);

участвует от своего имени, от имени работодателей в коллективных переговорах по подготовке Соглашений на уровне Смоленской области и  заключает указанные Соглашения;

участвует в работе трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Смоленской области;

координирует деятельность своих членов в составе указанной Комиссии;

способствует выполнению своими членами их обязательств в рамках заключенных Объединением Соглашений; обеспечивает контроль выполнения Соглашений своими членами;

участвует в деятельности примирительных комиссий, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров на территории Смоленской области;

информирует своих членов о практике применения норм трудового законодательства, разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, рассмотрения этих вопросов в судебных органах;

распространяет лучший опыт, организует конференции, выставки, семинары и иные мероприятия в Смоленской области.

 

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

4.1. При осуществлении своих функций Объединение вправе:

формировать согласованную позицию своих членов по вопросам регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и отстаивать ее во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления Смоленской области;

согласовывать с другими объединениями работодателей позицию по вопросам регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

отстаивать интересы и защищать права своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления Смоленской области;

выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению Соглашений;

наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению Соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально - трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров, а также участвовать в других органах, формируемых в рамках социального партнерства на территории Смоленской области;

вносить предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально - трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и затрагивающих права и интересы работодателей, участвовать в их разработке;

проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально - экономической политики в Смоленской области;

получать от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления  имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения Соглашений на уровне Смоленской области, контроля их выполнения;

создавать консалтинговые, экспертные, учебные и иные организации, учреждать печатные органы.

Объединение реализует также иные права, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и соответствующие целям и задачам Объединения.

4.2. Объединение обязано:

вести в установленном порядке коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях Соглашения с профессиональными союзами и их объединениями на уровне Смоленской области;

выполнять заключенные Соглашения в части, касающейся обязанностей Объединения;

предоставлять своим членам информацию о заключенных Объединением Соглашениях и их тексты;

предоставлять профессиональным союзам, их объединениям, органам исполнительной власти, органам местного самоуправления имеющуюся у Объединения информацию по социально - трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения Соглашений на уровне Смоленской области, контроля их выполнения;

осуществлять контроль за выполнением заключенных Объединением Соглашений;

содействовать выполнению членами Объединения обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями - членами Объединения;

отчитываться перед своими членами о деятельности Объединения в порядке и сроки, предусмотренные Уставом;

ежегодно публиковать отчет об использовании своего имущества или обеспечивать доступность ознакомления с указанным отчетом для членов Объединения; 

соблюдать законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся сферы деятельности Объединения, а также нормы предусмотренные настоящим Уставом;

оказывать своим членам помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, Соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; исполнять иные, предусмотренные Уставом Объединения, обязанности.

 

5. ЧЛЕНЫ ОБЪЕДИНЕНИЯ

5.1. Членами Объединения могут быть работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели.

5.2. Решение о приеме в Объединение новых членов принимает Общее собрание Объединения.

5.3. Основанием для принятия решения о приеме в члены Объединения является письменное заявление работодателя направленное Президенту Объединения, в котором заявитель обязуется соблюдать положения Устава Объединения и решения его органов управления. 

Вступающий в члены Объединения (далее – кандидат) обязан предоставить необходимые для оформления членства в Объединении документы и информацию, перечень которых устанавливается Общим собранием Объединения.

В случае непредставления заявителем указанных документов (информации), вопрос о его приеме в члены Объединения не подлежит рассмотрению.

5.4. Кандидат считается принятым в члены Объединения после внесения вступительного взноса в полном размере.

5.5. Членство в Объединении прекращается в случаях:

- выхода из Объединения;

- исключения из Объединения;

- прекращения юридического лица – члена Объединения вследствие ликвидации или реорганизации;

При прекращении членства в Объединении имущество, внесенное в Объединение юридическим лицом, прекратившем членство в Объединении, в том числе членские взносы, не возвращаются.

При прекращении членства в Объединении в результате ликвидации или реорганизации юридического лица датой прекращения его членства в Объединении считается дата внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. Соответствующая запись в Реестр членов Объединения (далее – Реестр) вносится после поступления в Объединение документа, подтверждающего прекращение юридического лица в результате ликвидации или реорганизации.

5.6. Член Объединения может по своему усмотрению выйти из Объединения, подав письменное заявление о выходе из членов Объединения на имя Президента Объединения. Заявление о выходе подается не позднее, чем за один месяц до даты выхода. По истечении трех календарных месяцев с даты поступления в Объединение оригинала заявления о выходе из членов Объединения, членство лица в Объединении прекращается.

5.7. Член Объединения может быть исключен из Объединения по решению Общего собрания Объединения в случаях:

1) не соответствия требованиям к членам Объединения, установленным настоящим Уставом;

2) если его деятельность противоречит целям, задачам, направлениям деятельности Объединения;

3) грубого и (или) неоднократного нарушения настоящего Устава и решений органов управления Объединения;

4) неуплаты в установленный срок членских взносов.

5.8. Все члены Объединения обладают равными правами, исполняют равные обязанности независимо от времени вступления в Объединение.

5.9. Объединение ведет Реестр членов, содержащий сведения, которые обеспечивают идентификацию лиц, являющихся членами Объединения.

5.10. Объединение обязано представлять выписку из Реестра членов по письменному запросу соответствующих членов Объединения или членов Совета Объединения.

5.11. Порядок ведения Реестра устанавливает Совет Объединения.

5.12. Лицо, зарегистрированное в Реестре, обязано своевременно информировать Объединение об изменении сведений, содержащихся в реестре членов. В случае непредставления членом Объединения измененных сведений, Объединение не несет ответственности за причиненные в связи с этим убытки.

 

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

6.1. Члены Объединения имеют равные права.

6.2. Член Объединения имеет право:

- участвовать в формировании Совета Объединения в порядке, определяемом настоящим Уставом;

- предлагать кандидатуры в Совет Объединения;

- получать необходимую информацию о работе Совета Объединения;

- обращаться в Совет Объединения по любым вопросам, относящимся к его деятельности;

- вносить на рассмотрение Общего собрания и Совета Объединения предложения, относящиеся к деятельности Объединения; участвовать в их рассмотрении и принятии решений в порядке, определяемом настоящим Уставом и другими внутренними документами Объединения;

- участвовать в определении содержания и структуры, также в реализации заключаемых Объединением соглашений, регулирующих социально - трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;

- участвовать, в соответствии с полученными от Совета Объединения полномочиями, от имени Объединения в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также в деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

- получать необходимую информацию по всем вопросам деятельности Объединения и его структурных подразделений, включая информацию о заключенных Объединением Соглашений, тексты этих Соглашений, пользоваться информационной базой Объединения;

- получать от Объединения помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных соглашений, разрешения коллективных трудовых споров, а также в решении других вопросов, относящихся к деятельности Объединения;

- пользоваться услугами Объединения на условиях, определяемых Советом Объединения;

- принимать участие в разработке и реализации исследований, программ и проектов Объединения, уплачивать целевые взносы, использовать результаты этих программ и проектов на условиях, определяемых Советом Объединения;

- свободно выходить из Объединения с соблюдением процедуры, предусмотренной настоящим Уставом;

- дополнительно финансировать деятельность Объединения;

- осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и  настоящим Уставом.

6.3. Член Объединения обязан:

- выполнять требования настоящего Устава и решения Общего собрания и Совета  Объединения;

- соблюдать условия Соглашений, заключенных Объединением, в том числе до вступления в члены Объединения, но продолжающих действовать в период членства в Объединении;

- активно участвовать в реализации принятых Общим собранием и Советом Объединения решений;

- представлять Объединению сведения, необходимые для выполнения Объединением возложенных на него целей и задач, включая информацию о заключенных членами Объединения коллективных договорах и соглашениях, участии в других некоммерческих организациях, в том числе в объединениях работодателей;

- представлять Объединению сведения, необходимые для ведения реестра членов Объединения в порядке и объеме, установленном Объединением;

- вносить членские взносы в размере и сроки, установленные настоящим Уставом и внутренними документами Объединения;

- не разглашать коммерческую тайну и иную конфиденциальную информацию, связанную с деятельностью Объединения;

- соблюдать процедуру выхода из членов Объединения, предусмотренную настоящим Уставом;

- информировать Объединение о возникновении обстоятельств, свидетельствующих о несоответствии требованиям к членам Объединения, предусмотренным настоящим Уставом;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и внутренними документами Объединения.

 

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

7.1. Нарушение или невыполнение членом Объединения обязательств, предусмотренных Соглашениями, заключенными Объединением, влечет за собой ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, указанными Соглашениями.

7.2. Прекращение членства в Объединении не освобождает от ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, Соглашениями за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных Соглашениями, заключенными в период членства в Объединении.

7.3. Работодатели, вступившие в Объединение в период действия Соглашений, заключенных Объединением, несут ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных Соглашениями, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, указанными Соглашениями.

 

8. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ

8.1. Органами управления Объединения являются:

Общее собрание членов Объединения;

Совет Объединения;

Исполнительный директор Объединения.

8.2. В целях обеспечения деятельности органов управления Объединения и организации выполнения принятых им решений, образуется исполнительная дирекция Объединения.

8.3. Работу исполнительной дирекции Объединения организует Исполнительный директор Объединения.

8.4. Бюджет Объединения утверждается Советом Объединения по представлению Исполнительного директора Объединения.

8.5. По решению Общего собрания членов Объединения в Объединении образуется контрольно – ревизионный орган - Контрольно-ревизионная комиссия.

 

9. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

9.1. Высшим органом управления Объединения является Общее собрание членов Объединения.

9.2. Общее собрание членов Объединения проводится не реже одного раза в три месяца.

9.3. Внеочередное Общее собрание членов Объединения проводится по решению Совета Объединения на основании его собственной инициативы, по требованию Исполнительного директора Объединения, членов Объединения составляющих не менее десяти процентов от общего числа членов.

9.4. К компетенции Общего собрания членов Объединения относится решение следующих вопросов:

1) внесение изменений и дополнений в Устав Объединения, утверждение Устава в новой редакции;

2) определение приоритетных направлений деятельности Объединения;

3) определение принципов формирования и использования имущества Объединения;

4) избрание членов Совета Объединения, досрочное прекращение полномочий членов Совета Объединения;

6) утверждение регламента Общего собрания членов Объединения и положения о Совете Объединения;

7) утверждение Положения о Контрольно-ревизионной комиссии Объединения;

8) избрание членов Контрольно – ревизионной комиссии Объединения, досрочное прекращение ее полномочий;

9) рассмотрение и утверждение отчетов о деятельности Объединения и отчетов Контрольно-ревизионной комиссии;

10) реорганизация и ликвидация Объединения;

11) иных вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания членов Объединения настоящим Уставом.

9.5. Повестка Общего собрания членов Объединения утверждается Советом Объединения.

9.6. В Общем собрании членов Объединения принимают участие с правом голоса полномочные представители членов Объединения, избираемые в соответствии с утверждаемым Советом Регламентом.

9.7. Работой Общего собрания членов Объединения руководит Президент, а в случае его отсутствия – Вице-президент Объединения.

9.8. Общее собрание членов Объединения правомочно, если в нем принимают участие более половины избранных полномочных представителей членов Объединения.

9.9. Решения Общего собрания членов Объединения принимаются большинством голосов полномочных представителей членов Объединения, принимающих участие в собрании.

9.10. Решения Общего собрания членов Объединения по вопросам, указанным в подпунктах 1, 2, 10 пункта 9.4 принимаются большинством в две трети голосов представителей членов Объединения, принимающих участие в собрании.

9.11. Общее собрание членов Объединения может проводиться в форме совместного присутствия полномочных представителей членов Объединения либо в формах, не требующих их обязательного совместного присутствия (заочная, смешанная формы). Форма проведения Общего собрания членов Объединения определяется Советом Объединения.

 

10. СОВЕТ ОБЪЕДИНЕНИЯ

10.1. Постоянно действующим коллегиальным органом управления Объединения является Совет Объединения.

10.2. Совет Объединения осуществляет общее руководство деятельностью Объединения, за исключением решения вопросов, отнесенных настоящим Уставом к компетенции  Общего собрания членов Объединения.

10.3. Совет подотчетен Общему собранию членов Объединения

10.4. К компетенции Совета Объединения относятся:

1) утверждение бюджета Объединения, сметы расходов на содержание Исполнительной дирекции и внесение в них изменений;

2) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Объединения;

3) созыв Общего собрания членов Объединения, определение формы проведения собрания и утверждение его повестки дня;

4) представление собранию Объединения кандидатуры Исполнительного директора Объединения и утверждение условий трудового договора с ним;

5) установление размера и порядка внесения членских взносов;

6) создание филиалов и открытие представительств Объединения, утверждение положений о филиалах и представительствах Объединения;

7) участие Объединения в других организациях и утверждение представителей Объединения в этих организациях;

8) утверждение перечня документов для представления кандидатами в члены Объединения, прием в члены и исключение из членов Объединения;

9) утверждение положения о реестре членов Объединения;

10) одобрение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) утверждение в должности исполнительного директора;

12) иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета Объединения настоящим Уставом.

10.5. Количественный и персональный состав Совета Объединения определяется решением Общего собрания членов Объединения.

10.6. Члены Совета Объединения избираются Общим собранием членов Объединения сроком на пять лет.

Собрание Объединения вправе досрочно прекратить полномочия Совета Объединения.

10.7. Президент Объединения является председателем Совета, вице-президент – заместителем председателя Совета. Президент Объединения избирается Общим собранием из числа членов Объединения на срок пять лет и выполняет функции:

10.7.1. осуществляет общее руководство деятельностью Объединения;

10.7.2. председательствует на Общем собрании и заседании Совета;

10.7.3. представляет Объединение без доверенности во взаимоотношениях с органами государственной власти регионального и федерального уровней и зарубежными государственными и общественными учреждениями и организациями;

10.7.4. утверждает документы, принятые Общим собранием и Советом объединения;

10.8. Вице-президент Объединения избирается Общим собранием по представлению Президента на срок пять лет и выполняет функции:

10.8.1. координирует деятельность и взаимоотношения с филиалами, дочерними организациями и представительствами Объединения;

10.8.2. координирует отраслевые направления деятельности;

10.8.3. в период отсутствия Президента Объединения выполняет его функции;

10.8.4. без доверенности действует от имени Объединения, представляет ее интересы.

10.9. Заседания Совета Объединения созываются не реже одного раза в два месяца. Внеочередные заседания Совета созываются по инициативе Исполнительного директора Объединения, а также по требованию не менее десяти процентов членов Совета Объединения.

10.10. Заседания Совета Объединения правомочны в случае присутствия на них более половины членов Совета.

10.11. Совет Объединения принимает решения большинством голосов его членов, присутствующих на заседании Совета при наличии кворума. Форма голосования определяется Советом Объединения.

10.12. Заседания Совета Объединения могут проводиться в форме совместного присутствия членов либо в формах, не требующих их обязательного совместного присутствия (заочная, смешанная формы).

 

11. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ОБЪЕДИНЕНИЯ

11.1. Руководство текущей деятельностью Объединения осуществляет Исполнительный директор.

11.2. Исполнительный директор Объединения является единоличным исполнительным органом Объединения. Исполнительный директор Объединения руководствуется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом, решениями Общего собрания членов и Совета Объединения. Исполнительный директор Объединения подотчетен Совету Объединения.

11.3. Исполнительный директор Объединения избирается Общим собранием членов Объединения по представлению Совета Объединения на срок пять лет и может быть переизбран на следующий срок.

11.4. Исполнительный директор Объединения:

1) без доверенности действует от имени Объединения в отношениях с членами Объединения, а также со всеми иными третьими лицами, в том числе государственными и муниципальными органами;

2) организует исполнение решений Общего собрания членов и Совета Объединения, выполнение планов деятельности Объединения;

3) координирует работу постоянно действующих или временных комитетов, рабочих групп, других совещательных органов Объединения;

4) совершает сделки от имени Объединения, выдает доверенности, открывает в банках, иных кредитных организациях расчетные и иные счета Объединения, подписывает финансовые документы Объединения;

5) в соответствии с организационной структурой и бюджетом Объединения утверждает штатное расписание и должностные оклады сотрудников аппарата Объединения;

6) назначает на должность, заключает трудовой договор и увольняет с должности сотрудников аппарата Объединения;

7) издает приказы, утверждает внутренние инструкции, регламенты и иные внутренние документы Объединения по вопросам своей компетенции, дает указания, обязательные для исполнения сотрудниками аппарата Объединения;

8) организует ведение бухгалтерского учета и отчетности в Объединении.

9) представляет Совету Объединения предложения о созыве Общего собрания Объединения и утверждении его повестки;

10) созывает Совет Объединения;

11) создает постоянные и временные комитеты, рабочие группы и другие совещательные органы Объединения и утверждение положений о них;

12) выдвигает для утверждения Советом Объединения кандидатуры на должность единоличного исполнительного органа организаций любых организационно-правовых форм, в которых участвует Объединение;

К компетенции Исполнительного директора Объединения относится решение всех иных вопросов, которые не отнесены настоящим Уставом к компетенции других органов управления Объединения.

 

12. КОНТРОЛЬНО - РЕВИЗИОННЫЙ ОРГАН ОБЪЕДИНЕНИЯ

12.1. По решению Общего собрания членов Объединения может быть образован контрольно - ревизионный орган Объединения – Контрольно-ревизионная комиссия Объединения. Количественный состав членов Контрольно-ревизионной комиссии устанавливается Общим собранием членов Объединения.

12.2. Контрольно-ревизионная комиссия осуществляет контроль финансово-хозяйственной деятельности Объединения и действует на основании настоящего Устава и Положения о Контрольно-ревизионной комиссии Объединения, утверждаемого Общим собранием членов Объединения.

12.3. Контрольно-ревизионная комиссия избирается Общим собранием членов Объединения. Члены Контрольно-Ревизионной комиссии Объединения не могут одновременно являться членами Совета Объединения, а также занимать руководящие должности в Объединении.

12.4. Контрольно-ревизионная комиссия не реже одного раза в два года проводит проверки финансово - хозяйственной деятельности Объединения. Внеплановые проверки финансово-хозяйственной деятельности проводятся Контрольно-ревизионной комиссией по собственной инициативе, поручению Общего собрания членов, Совета или членов Объединения, составляющих не менее десяти процентов от общего числа членов Объединения.

12.5. Контрольно–ревизионная комиссия вправе при проведении ревизионных проверок требовать от должностных лиц Объединения предоставления необходимой информации и документов.

12.6. Результаты ревизионных проверок Контрольно–ревизионной комиссии рассматриваются Советом Объединения и утверждаются Общим собранием членов Объединения.

 

13. ИМУЩЕСТВО ОБЪЕДИНЕНИЯ

13.1. Объединение может иметь в собственности любое движимое и недвижимое имущество в соответствии с условиями его оборота, установленными законодательством Российской Федерации.

13.2. Источниками формирования имущества Объединения являются: членские взносы; добровольные имущественные взносы и пожертвования; выручка от реализации товаров, работ, услуг; дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам; доходы, получаемые от собственности Объединения; поступления от лекций, выставок, тематических просмотров фильмов и других зрелищных мероприятий, денежно-вещевых лотерей и т.п.; отчислений части прибыли субъектов хозяйственной деятельности, выпускающих товары народного потребления и сувениры с символикой и эмблемой Объединения; другие, не запрещенные законом поступления.

13.3. Полученная Объединением прибыль не подлежит распределению между членами Объединения.

13.4. Объединением установлены следующие виды членских взносов:

1) вступительный членский взнос;

2) ежегодный членский взнос;

3) целевой членский взнос.

13.5. Плательщиками членских взносов являются все члены Объединения. Размер вступительных и ежегодных членских взносов, а также размер и порядок внесения целевых взносов определяются Советом Объединения. Советом Объединения могут устанавливаться размер и порядок внесения членских взносов с учетом правового статуса члена Объединения и иных существенных условий.

13.6. При выходе либо исключении члена из Объединения, внесенные им членские взносы возврату не подлежат.

13.7. Предварительному согласованию с Советом Объединения подлежат одна или несколько взаимосвязанных сделок, которые влекут или могут повлечь отчуждение или обременение любыми правами третьих лиц имущества (имущественных прав) Объединения либо возникновение обязательств Объединения перед третьими лицами, если стоимость такого имущества (имущественных прав) согласно данным бухгалтерского учета Объединения и/или сумма таких обязательств составляют более 30% балансовой стоимости активов Объединения по данным последнего бухгалтерского баланса на дату согласования сделки (сделок).

13.8. Заинтересованность в совершении Объединением тех или иных действий с имуществом Объединения, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Объединения.

Для целей настоящего Устава заинтересованными лицами признаются:

Исполнительный директор, члены Совета Объединения, члены Контрольно-ревизионной комиссии, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками продукции (выполнения работ, оказания услуг) для Объединения, потребителями производимой Объединением продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг), владеют имуществом, которое полностью либо частично образовано Объединением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Объединения.

13.9. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Объединения, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности Объединения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных настоящим Уставом.

Под термином «возможности Объединения» понимаются принадлежащие Объединению имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах Объединения, имеющая для него ценность.

13.10. В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Объединения, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Объединения в отношении существующей или предполагаемой сделки: оно обязано сообщить о своей заинтересованности Совету Объединения до момента принятия решения о заключении сделки; сделка должна быть одобрена Советом Объединения.  Заинтересованные лица не участвуют в голосовании по вопросам о даче согласия на совершение Объединения сделок, в которых имеется их заинтересованность.

13.11. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований настоящего Устава, может быть признана судом недействительной.

13.12. Заинтересованное лицо несет перед Объединением ответственность в размере убытков, причиненных им Объединением.  Если убытки были причинены Объединению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Объединением является солидарной.

 

14. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ОБЪЕДИНЕНИЯ

14.1. Объединение вправе создавать филиалы и открывать представительства.

14.2. Филиалы и представительства Объединения осуществляют деятельность от имени Объединения в пределах возложенных на них функций.

14.3. Филиалы и представительства Объединения не являются юридическими лицами, наделяются имуществом Объединением и действуют на основании утвержденных положений.

14.4. Место нахождения филиала и представительства Объединения определяется решением Совета Объединения о его создании.

14.5. Имущество филиала и представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Объединения.

14.6. На момент регистрации Объединение филиалов и представительств не имеет.

 

15. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ

15.1. Объединение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.  Реорганизация Объединения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения и выделения.

15.2. Объединение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме преобразования, присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

При реорганизации Объединения в форме присоединения к нему другой организации, Объединение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

15.3. При реорганизации Объединения к вновь возникшей организации (организациям) переходят права и обязанности реорганизованного Объединения в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

15.4. Объединение может быть ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

15.5. Общее собрание членов Объединения, принявший решение о ликвидации Объединения, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях» порядок и сроки ликвидации Объединения.

15.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Объединения.

15.7. При ликвидации Объединения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество направляется на цели, в интересах которых оно было создано, и (или) на благотворительные цели.

 

16. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

16.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента государственной регистрации Объединения.

16.2. Изменения, внесенные в настоящий Устав, вступают в силу с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях.

16.3. Учредители Объединения с момента государственной регистрации Объединения приобретают статус членов Объединения. Решения собрания учредителей Объединения имеют силу решений Общего собрания членов Объединения.

16.4. Все вопросы и правоотношения, не урегулированные настоящим Уставом, разрешаются и регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Дата последнего изменения 24-10-2016

© Смоленское региональное объединение работодателей "Научно-промышленный союз", [2014]

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Главная | КПК версия |

(4812) 38-23-04 тел./факс.: 8 (4812) 38–23–04
E–mail: sap_nps@mail.ru
Почтовый адрес: 214000, г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, д. 14А, к. 304

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!