Исполнительный директор СРОР "НПС" Игорь Титов обсудил с Заведующей ЦОЗИМП Натальей Лебедевой вопросы сохранения здоровья работников с

   16 декабря  состоялась рабочая встреча заведующей Центра Натальи Лебедевой с исполнительным директором Смоленского регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз», членом Общественного Совета города Смоленска, депутатом Смоленской областной Думы, членом комитета по социальной политике, заместителем руководителя фракции «Единая Россия» Игорем Титовым.

  Наталья Лебедева рассказала об уже проделанной работе в рамках развития корпоративных программ сохранения здоровья работников, которая началась с региональным объединением работодателей в 2020 году. К концу декабря 2020 года в соответствии с предоставленным реестром, отделом координации профилактики и укрепления общественного здоровья в регионах ФГБУ «НМИЦ терапии и профилактической медицины» Минздрава России были сгенерированы индивидуальные ПИН-коды для каждой организации.

 Работа будет продолжена согласно решения протокола заседания Межведомственного координационного совета по формированию здорового образа жизни и профилактике неинфекционных заболеваний на территории Смоленской области №1 от 12.10.2022 года.

  В настоящее время уже проводится анкетирование работодателей и работников на электронной платформе «АТРИЯ». После завершения анкетирования будет получена обобщенная статистика по каждой организации. Специалисты центра проведут анализ отчетов. Результаты анализа по каждому отчету и первичные предложения по содержанию корпоративной программы для каждой организации будут представлены руководителям.

  Также Наталья Лебедева рассказала о задачах и деятельности Центра в рамках контроля за общественным здоровьем в субъекте.

   «Сегодня именно Центр общественного здоровья и медицинской профилактики — основной межсекторальный координатор, инициатор, катализатор, анализатор и информатор процессов, которые способствуют укреплению общественного здоровья и профилактике хронических неинфекционных заболеваний, а значит снижению смертности и увеличению продолжительности качественной здоровой жизни», — обратила внимание Наталья Алексеевна.

   Достижение успехов зависит в первую очередь от убежденности лиц, принимающих решения, в необходимости программ укрепления общественного здоровья. Нередко требуется много совещаний, обмена информацией и обсуждений для того, чтобы сделать их сторонниками ЗОЖ и партнерами по поддержке современных профилактических мероприятий, которые выходят за рамки деятельности системы здравоохранения. Нам придется избавиться от стереотипа, что «здоровьем должно заниматься только здравоохранение».

  Корпоративные программы — это здоровое рабочее место в понимании профилактики факторов риска и формирования культуры ответственного отношения граждан к своему здоровью, создание условий для ведения здорового образа жизни. Это место, способствующее сохранению и укреплению здоровья работников за счет эффективного взаимодействия самих работников и менеджеров в совершенствовании сохранения и укрепления здоровья, благополучия всех работающих. И это помимо тех обязательных действующих мер, которые обеспечивают охрану и безопасность труда. Это новый подход, современные решения. Одним из основных подходов к формированию здоровых рабочих мест является реализация корпоративных программ укрепления здоровья. Создание здорового рабочего места выгодно и государству, и работодателю, и работнику.

   «Будем сотрудничать. Это действительно новые модели, предпринятые меры дают экономические выгоды, а значит, это обязательно заинтересует работодателей. Продолжаем анкетирование и взаимодействие, а на март 2023 года запланируем Ваше выступление на  Собрании СРОР НПС. Очень важно, чтобы все руководители услышали и увидели сами то, о чем мы сегодня говорили, смогли задать вопросы. Чтобы обрести сторонников среди серьезных деловых людей, какими являются работодатели наших организаций и предприятий, крайне важно живое общение, и мы обязательно его обеспечим» — отметил Игорь Евгеньевич.