РСПП рассчитал индекс социальной и инвестиционной активности в октябре 2022 года

   Инвестиционную деятельность в отчётный период осуществляли 66,3% компаний. Доля выросла на 5,9 п.п. Проектные условия не изменились в 51,7% предприятий. В прошлом месяце об этом заявили две трети опрошенных компаний.

   Согласно данным, полученным в октябре, от графика отстала треть организаций. Пятой части компаний пришлось сократить объём инвестиционных вложений.

   Только один респондент ответил, что его компания шла с опережением графика. Увеличить бюджет на инвестиционные программы удалось только 3,3% предприятий.

   Наём работников вели 82,6% компаний. Доля положительных ответов выросла сразу 11,8 п.п.

   Только 5,8% опрошенных организаций увольняли работников и/или вводили меры, направленные на оптимизацию издержек за счёт сокращения рабочего времени.

Социальные программы для сотрудников вели 83,7% компаний.

   Более половины опрошенных организаций осуществляли программы, направленные на социальную поддержку других категорий граждан. В этом случае доля положительных ответов выросла почти на 20 п.п.

   Две трети компаний, в которых действуют социальные программы для сотрудников, выплачивали своим работникам дополнительные средства, не предусмотренные ТК РФ. Примерно столько же организаций оплачивали путёвки и санаторно-курортное лечение своих работников, детский отдых.

   Добровольное медицинское страхование распространено примерно в 57,7% опрошенных организаций.

  Более половины компаний обеспечивали своих работников питанием и/или оплачивали транспорт.

  35,2% предприятий вели жилищные программы для своих сотрудников. Дополнительное пенсионное страхование предоставляли своим работникам чуть более пятой части опрошенных предприятий.

   В целом, распределение ответов изменилось незначительно. Единственное – компании стали чаще отвечать, что оплачивали транспорт и/или питание для работников.

   Несколько компаний расширяют свои социальные программы, направляя средства на поддержку детей сотрудников, организовывая культурно-массовые и спортивные мероприятия.

   Большинство компаний – 80,3% – сохранили бюджет на социальные программы. В 11% компаний он снизился, а в 8,5% – вырос.

   Участие в реализации дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда принимали почти две трети опрошенных организаций.

   37,6% компаний организовывали стажировки сотрудников и/или вели опережающее обучение работников. 27% предприятий сообщили, что в прошлый отчётный период они занимались организацией временной занятости.

   Соотношение оценок за месяц изменилось мало.