Усиление «Союза»: новые участники нашей команды!
-
2024/2025 год
- О проведении конкурса на соискание премий Правительства Российской Федерации в области .
- Александр Федулов: качество, как приоритет: логика целевого обучения
- «Научно-промышленный союз» и Министерство промышленности и торговли региона: всегда на связи и только с ориентацией на результат
- Александр Шохин: признание заслуг на самом высоком уровне!
- "Юнипроф" в Смоленском районе – одно из ведущих российских предприятий по выпуску строительных изделий – работает над увеличением своих производственных мощностей
- Социально-трудовые отношения в регионе: итоги и планы
- Услышанный патриотический призыв: заслуженная благодарность и высокая оценка!
- Деловой визит в атмосфере доверия
- «Научно-промышленный союз»: заслуженное признание вклада!
- Межрегиональное соглашение с прикладным аспектом
- Заместители председателя Правительства Смоленской области: А.В. Стрельцов, А.А. Гусев и И.А. Савина в рамках рейтинга заместителей губернаторов субъектов Российской Федерации – вошли в высшую лигу!
- Люди из нашего «Союза»: заслуженный почёт! Часть II. Виктор Жуков – «НИИМАШ»
- Миграционная сфера региона: итоги работы и планы межведомственной рабочей группы
- Целевое обучение: важно мнение работодателей
- ООО «Юнипроф»: обмен опытом в рамках одного нацпроекта
- Люди из нашего «Союза»: заслуженный почёт! Главная часть. Александр Федулов – «Национальный исследовательский университет «МЭИ» в г. Смоленске
- Старт нового нацпроекта на Смоленщине: в центре внимания эффективность и конкурентность
- Гагаринский консервный комбинат: логика достижения технологического суверенитета
- Галина Ковалева: экспертное интервью по актуальной тематике
- XXXIV Съезд РСПП: «Научно-промышленный союз» отправляет своих делегатов!
- Работодатели и власть: планы, стимулирующие командную активность
- Важный вопрос на постоянном контроле!
- Татьяна Гапеева и Анна Зайцева: фиксация роль бизнеса в укреплении суверенитета страны
-
Новая индустриализация Смоленщины – фиксация достигнутых результатов
- Цель, оправдывающая средства: в порядке годовой отчётности!
- «Научно-промышленный союз» и Региональный студенческий Совет: соглашение в логике целевого обучения.
- Администрация Смоленска и «Научно-промышленный союз»: взаимодействие в стадии активной, совместной работы
- Сенатор от Смоленской области, Руслан Смашнев: актуальный вопрос о снижении административной нагрузки
- Правительство Смоленской области и «Научно-промышленный союз»: главное Соглашение 2024!
- Министерство промышленности и торговли и «Научно-промышленный союз»: важность индустриализации и принципиальность обратной связи
- «Научно-промышленный союз»: новые участники нашей команды!
- С Новым годом, уважаемые друзья, дорогие земляки!
- Межотраслевой методический совет: итоги-2024 и планы-2025
- С Днём работника прокуратуры!
- Люди из нашего «Союза»: заслуженный почёт! Часть III. Наталья Зуева – «Смоленский авиационный завод»
- Кипение – это жизнь!
- Рабочая встреча с насыщенной рабочей повесткой!
- Целеустремлённость в кадровом вопросе
- Мониторинг Банка России: объективный анализ для экспертного понимания
- Цифровизация для производительности
- Соответствие двух рынков, как цель
- Опережающее обучение: на новых скоростях и новом качественном уровне!
- Общественный совет Смоленска: начало положено!
- Сергей Эсальнек: искренняя благодарность за доверие: командно оправдаем!
- Коммуникационная сессия Банка России: Андрей Боровик обозначает точку зрения работодателей Смоленщины
- Смоленский полиграфический комбинат примет участие в мониторинге Банка России
- Охрана труда, как социальный приоритет!
- Инжиниринговая компания «Комплекс КАД»: активное участие на престижной площадке
- Наука и промышленность: жизненно необходимая взаимосвязь
- Мониторинг «Научно-промышленного союза»: Навигация в интересах работодателей Смоленщины!
- 2022 год
- 2020/2021 год
- 2019 год
- 2018 год
- 2017 год
- 2016 год
- 2015 год
В Смоленское региональное объединение работодателей «Научно-промышленный союз» (СРОР «НПС») вступают хозяйственники области, которые готовы с нами в одной команде формировать будущее Смоленщины.
Исполнительная дирекция Объединения с удовольствием представляет компании и их руководителей, вступивших в Объединение.
Одна из них – Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования (АНО «НИИ ДПО») под руководством Владислава Благовестова – активно работает на поприще решения актуального кадрового вопроса.
АНО «НИИ ДПО»: навигация карьерных кейсов!
Речь идёт об обучении по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. Примечательно, что в данном процессе команда Национального исследовательского института дополнительного профессионального образования под руководством Владислава Благовестова действует в соответствии с вызовами времени, а именно – максимально используя цифровые технологии. Кроме того, на базе АНО «НИИ ДПО» открыто региональное отделение Ассоциации негосударственного образования. Институт, в разрезе кадровой подготовки, активно участвует в реализации национальных проектов: «Демография», «Кадры», «Беспилотные авиационные системы».
Ежегодно АНО «НИИ ДПО» готовит и переподготавливает более 3000 специалистов, причём не только на Смоленщине, но и, используя технологии цифрового, дистанционного обучения – по всей России.
К слову, в 2023 году был создан Академический цифровой колледж «МАВИТО», который первый в регионе и один из первых в России и лицензию, и государственную аккредитацию на исключительно цифровое обучение.
Что касается навигации карьерных кейсов – АНО «НИИ ДПО» системно осуществляет комплексное обслуживание профессиональных кадров предприятия – от директора до рабочего, разработку учебно-методических комплексов под функционал конкретного работника и сопровождение обязательного периодического повышения квалификации в рамках действующего законодательства.
Двигаться в ногу со временем и всегда соответствовать его вызовам – именно эта логика является основополагающей в работе Национального исследовательского института дополнительного профессионального образования.
В решении кадрового вопроса – единственно верная стратегия!
