DIE AUFMERKSAMKEIT DER ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER DER UNTERNEHMEN. Neue Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

seit dem 3. Oktober 2016 in Kraft getretene Bundesgesetz vom 3. Juli 2016.. № 272-FZ «Über änderungen in bestimmte Gesetze der Russischen Föderation über die Erhöhung der Verantwortung der Arbeitgeber auf die Verletzung von Rechtsvorschriften in Bezug auf die Bezahlung des Werkes» zur Stimulierung der Arbeitgeber rechtzeitige Zahlung der Löhne zu zahlen.

Insbesondere erweitert die Liste der Pflichten der Arbeitgeber in Bezug auf Ihre Mitarbeiter. Letztere erhalten eine Reihe von zusätzlichen Garantien für die Wahrung Ihrer wirtschaftlichen Interessen. Gleichzeitig strafft die Disziplinar -, materielle, zivilrechtliche und administrative Verantwortung der Arbeitgeber.

Hier sind einige änderungen:

spezifiziert die Dauer der Auszahlung der Löhne

Arbeitgeber sind nun verpflichtet, ein Gehalt zu zahlen, nicht späten 15 Kalendertagen nach Ablauf der Frist, für die Sie angefallen sind.

Löhne müssen bezahlt werden-spätestens alle zwei Wochen. Der genaue Zeitpunkt der Lohnauszahlung wird die Regeln der inneren Arbeitsordnung oder Arbeitsvertrag. Aber unter Berücksichtigung der oben genannten Einschränkungen. Die Verletzung dieser Regel wird eine Strafe für die gehaltnichtzahlung. Außerdem, die Verantwortlichen dieser Verletzung, kann eine Position verlieren und am Arbeitsplatz.

verlängert die Dauer für die Behandlung vor Gericht

Das Gesetz vergrössert die Frist, innerhalb derer der Arbeitnehmer geltend machen können, Ihre Verletzten Rechte vor Gericht. Für die Auflösung des individuellen Rechtsstreits über die Nichtzahlung oder unvollständigen Zahlung der Löhne und andere Zahlungen, die der Arbeitnehmer nun in der Lage, vor Gericht zu gehen für ein Jahr. Diese Frist beginnt mit dem Tag der Fälligkeit der Zahlung dieser Beträge.

geändert Ort vor Gericht zu gehen

Vereinfacht und prozessuale Seite der Frage. Fordern gestellten Zahlungen wird es viel einfacher, als das Gesetz erlaubt Klagen über die Wiederherstellung der Arbeitsrechte vor Gericht vorlegen des Wohnortes der Mitarbeiter. Wobei, unabhängig davon, ob am Wohnort des Arbeitnehmers der Sitz der Firma-Arbeitgeber oder auf eine mehrere tausend Kilometer.

erweitert die Befugnisse der Arbeits-Inspektionen

Nach den neuen Regeln, die Mitarbeiter der Inspektionen berechtigt, außerordentliche Prüfung von Unternehmen nach den Beschwerden der Arbeitnehmer bei Nichtzahlung des Gehalts. Die übereinstimmung mit der Staatsanwaltschaft eine solche Prüfung nicht notwendig, es wird genug sein, dass Sie die Mitteilung über die Prüfung der Staatsanwaltschaft.

erhöht die Strafen

Wie versprochen war den Gesetzgebern in der Projektierungsphase, bestraft werden buchstäblich für alles. Für alle Verstöße, die im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation zur Kenntnis genommen, als verbindlich für den Arbeitgeber. Viel seltener angewendet wird und eine solche «Strafe», als Warnung. Nach Meinung des Gesetzgebers, diese Reihe von Maßnahmen stärkt nicht nur Arbeitsdisziplin Management von Unternehmen, sondern auch in der Lage, um den Haushalt wieder aufzufüllen.

Nach den neuen Regeln Nichtzahlung oder unvollständigen Zahlung bei Fälligkeit der Löhne zeichnet sich in der Zusammensetzung separate straftat (Teil 6 des Artikels 5.27 Koap der Russischen fderation). Gleichzeitig steigen und Bußgelder. Zum Beispiel, die Strafe für Beamte, erlaubt, die eine einmalige verspätete Zahlungen, wird von 10 bis 20 tausend Rubel, und die Warnung angewendet werden.

Die wiederholte Nichtzahlung der Löhne noch stärker erhöht die Strafen für Unternehmer und Organisationen. Einzelne Unternehmer die Geldstrafe in Höhe von 10 bis 30 tausend Rubel (derzeit - von 10 bis zu 20 tausend Rubel), sowie juristische Personen - von 50 bis 100 tausend (jetzt - von 50 bis 70 tausend Rubel). Beamte, schuldig der mehrfachen

Verzögerung der Gehälter (mehr als einmal) unterliegen können und Disqualifizierung befristet von einem Jahr bis zu drei Jahren. Einfach ausgedrückt, eine Position verlieren.

Was erhält der Arbeitnehmer im Falle der Verzögerung der Gehälter?

Im Falle einer Verzögerung von mehr als 15 Tage, ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Mitarbeiter alle Beträge schuldete ihm, mit Zinsen.

Nach dem Gesetz, die Höhe der Entschädigung (Zinsen) für die Verzögerung der Gehälter um das doppelte erhöht. Die Zahlung wird ausgehend von 1/150 der Leitzins der Zentralbank der Russischen Föderation am Tag von verzögerten Beträge, statt 1/300 raten, wie es vorher war.

MEMO

BÜRGER, DENEN DER ARBEITGEBER VERZÖGERT DIE ZAHLUNG DER LÖHNE

Rückstände auf einem Gehalt - tatsächlich aufgelaufenen (unter Berücksichtigung der Steuer vom Einkommen der natürlichen Personen und anderer Abzug) Angestellte Summe der Löhne, aber nicht bezahlt innerhalb der Frist Tarifvertrag oder Vertrag für die kassenbedienung, den Gefangenen mit der Bank. In der Summe der ausstehenden Schulden enthalten die überreste der Schuld, nicht getilgten am Bilanzstichtag, und schaltet sich nicht ein die Schuld auf внутримесячные Datum (Vorschuss).

In Erster Linie Bürger, denen der Arbeitgeber verzögert die Zahlung der Löhne, zu informieren über die Verletzung dieser Abteilung des öffentlichen Dienstes der Beschäftigung der Bevölkerung der Region Smolensk.

Telefon-Hotline (4812) 38-61-12.

E-Mail-Adresse: 214000, Smolensk, die Straße der Diebe, D. 28 Kontakt Telefon: 8 - (4812) - 65-61-61 zanruk@admin-smolensk.ru

WOHIN SIE SICH WENDEN, WENN KEIN LOHN

Wenn Sie entschlossen sind und bereit, für Ihre Rechte zu kämpfen, lohnt sich vorbereiten, solche Dokumente für die Antragstellung:

1. Bescheinigung über die Zahlung der Schulden der Löhne, Abfindungen, Urlaubsgeld.
2. Eine Kopie des Passes.
3. Kopie des Arbeitsbuches.
4. Eine Kopie des Arbeitsvertrages.
5. Berechnung von Zinsen auf Zahlungen.

Die Staatliche Arbeitsinspektion in der Region Smolensk

Telefon-Hotline:

(4812)35-61-83

(4812)31-19-13

Anschrift: 214020, Smolensk, st. Shevchenko, D. 87 Kontakt Telefon: 8 - (4812) - 31-19-13 i-trud@mail.ru git067@yandex.ru

Die Adresse des Empfangs von Bürgern: 214000, Smolensk, die Straße Lenins, D. 13A, kab.15

Kontakt Telefon: 8-(4812)-35-61-83

i-trud - Montag - Donnerstag von 09h. 00 bis 18h. 00 min.

Die Staatsanwaltschaft der Region Smolensk (angegeben Kontaktdaten im Schnitt Gemeinden der Region)