Выбор работодателя: формат целевого обучения!
-
2024/2025 год
- О проведении конкурса на соискание премий Правительства Российской Федерации в области .
- Александр Федулов: качество, как приоритет: логика целевого обучения
- «Научно-промышленный союз» и Министерство промышленности и торговли региона: всегда на связи и только с ориентацией на результат
- Александр Шохин: признание заслуг на самом высоком уровне!
- "Юнипроф" в Смоленском районе – одно из ведущих российских предприятий по выпуску строительных изделий – работает над увеличением своих производственных мощностей
- Социально-трудовые отношения в регионе: итоги и планы
- Услышанный патриотический призыв: заслуженная благодарность и высокая оценка!
- Деловой визит в атмосфере доверия
- «Научно-промышленный союз»: заслуженное признание вклада!
- Межрегиональное соглашение с прикладным аспектом
- Заместители председателя Правительства Смоленской области: А.В. Стрельцов, А.А. Гусев и И.А. Савина в рамках рейтинга заместителей губернаторов субъектов Российской Федерации – вошли в высшую лигу!
- Люди из нашего «Союза»: заслуженный почёт! Часть II. Виктор Жуков – «НИИМАШ»
- Миграционная сфера региона: итоги работы и планы межведомственной рабочей группы
- Целевое обучение: важно мнение работодателей
- ООО «Юнипроф»: обмен опытом в рамках одного нацпроекта
- Люди из нашего «Союза»: заслуженный почёт! Главная часть. Александр Федулов – «Национальный исследовательский университет «МЭИ» в г. Смоленске
- Старт нового нацпроекта на Смоленщине: в центре внимания эффективность и конкурентность
- Гагаринский консервный комбинат: логика достижения технологического суверенитета
-
Новая индустриализация Смоленщины – фиксация достигнутых результатов
- Цель, оправдывающая средства: в порядке годовой отчётности!
- «Научно-промышленный союз» и Региональный студенческий Совет: соглашение в логике целевого обучения.
- Администрация Смоленска и «Научно-промышленный союз»: взаимодействие в стадии активной, совместной работы
- Сенатор от Смоленской области, Руслан Смашнев: актуальный вопрос о снижении административной нагрузки
- Правительство Смоленской области и «Научно-промышленный союз»: главное Соглашение 2024!
- Министерство промышленности и торговли и «Научно-промышленный союз»: важность индустриализации и принципиальность обратной связи
- «Научно-промышленный союз»: новые участники нашей команды!
- С Новым годом, уважаемые друзья, дорогие земляки!
- Межотраслевой методический совет: итоги-2024 и планы-2025
- С Днём работника прокуратуры!
- Люди из нашего «Союза»: заслуженный почёт! Часть III. Наталья Зуева – «Смоленский авиационный завод»
- Кипение – это жизнь!
- Рабочая встреча с насыщенной рабочей повесткой!
- Целеустремлённость в кадровом вопросе
- Мониторинг Банка России: объективный анализ для экспертного понимания
- Цифровизация для производительности
- Соответствие двух рынков, как цель
- Опережающее обучение: на новых скоростях и новом качественном уровне!
- Общественный совет Смоленска: начало положено!
- Сергей Эсальнек: искренняя благодарность за доверие: командно оправдаем!
- Коммуникационная сессия Банка России: Андрей Боровик обозначает точку зрения работодателей Смоленщины
- Смоленский полиграфический комбинат примет участие в мониторинге Банка России
- Охрана труда, как социальный приоритет!
- Инжиниринговая компания «Комплекс КАД»: активное участие на престижной площадке
- Наука и промышленность: жизненно необходимая взаимосвязь
- Мониторинг «Научно-промышленного союза»: Навигация в интересах работодателей Смоленщины!
- 2022 год
- 2020/2021 год
- 2019 год
- 2018 год
- 2017 год
- 2016 год
- 2015 год
Логика русской народной мудрости «Готовь сани летом» - может быть с успехом применена и в ситуации выбора будущего работодателя. И данный выбор сегодня можно осуществить уже при поступлении в учреждение профессионального образования. Речь идёт о формате целевого обучения. Работодатели Смоленщины, входящие в «Научно-Промышленный Союз», рекомендуют воспользоваться данной возможностью.
Так, уже при поступлении, студент может заключить договор с заказчиком, то есть своим будущим работодателем, который оплачивает обучение студента и предлагает поддержку, а будущий специалист, в свою очередь, обязуется отработать в компании оговоренный период. Это и есть целевое обучение. Заказчик целевого обучения и работодатель могут быть разными. Заказчик — тот, кто платит. Работодатель — тот, к кому нужно трудоустроиться.
С 2024 года выбрать заказчика целевого обучения и заключить договор можно на Госуслугах. Все его условия можно заранее увидеть на Госуслугах — ещё до заключения договора:
- Специальность, форма, срок обучения
- Вид практики
- Меры поддержки на время обучения, например стипендия по результатам успеваемости, компенсация дороги до места обучения, предоставление жилья
- Меры поддержки на время работы, например ДМС, абонементы в бассейн, путевки в детские лагеря
- Ответственность за неисполнение обязательств, например компенсация расходов за обучение
Как заключить договор целевого обучения? Вот пошаговая инструкция, разработанная прогрессивным отечественным цифровым сервисом «Госуслуги»:
- При заполнении заявления на поступление укажите, что готовы выбрать целевое обучение.
- Изучите предложения, которые появятся на странице. Кликните на «Подробнее о предложении».
- Выберите несколько понравившихся вариантов.
- Отправьте заявление в учреждение профессионального образования. Заказчики выбранных вариантов автоматически получат вашу заявку.
- Если вам нет 18 лет, согласие на заключение договора должен дать кто-то из родителей. Ему придет уведомление в личный кабинет.
- Пройдите конкурсный отбор и дождитесь зачисления.
- Договор придет в личный кабинет — подпишите его с помощью приложения «Госключ». По согласованию с заказчиком можно изменить условия договора.
Больше подробностей для выпускников и их родителей — в соцсетях «Госуслуги для родителей» https://vk.com/gosuslugiforparents
Пора для абитуриентов сейчас горячая и о собственном будущем подумать лучше уже сегодня!
